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台灣低薪情況嚴重，也因此出現了許多新的工作型態團體服。像是不滿足單一工作、想要多元工作型態的「斜槓族」，還有以兼職身份維持生計的「飛特族」。因為本業薪資不高，上班族不得不另闢財源。不團體服過這些族群通常花在工作的時間都很長，恐怕會有過勞危機。

操控機器人玩魔術方塊，羅先生原本在竹科工作，30歲那年跨足機器人領域收入翻了5倍，還有這位游小姐大學畢業後原本從事平面設計，但感覺台灣設計環境不佳，於是跨足桌遊領域，他們都是所謂的斜槓族，意思是選擇擁有多重職業和身份的多元生活的族群，雖然通常是基於興趣，但一天工作時間動輒超過12小時，恐怕會有過勞危機。

現在許多中大企業都會採用團體服做為員工制服，不僅好看，讓大家對於公司品牌有更大的信任歸屬感以外，還可以解決每個人的衣著標準不同的問題，不用擔心太邋塌或者太暴露等員工穿著習慣，統一的員工團體服，可以解決員工不知道今天該穿什麼的問題，也不用把公司當自家衣櫃的伸展台，天天在那裏炫耀比較，都無助於公司的發展，因此很多公司都會強制員工著團體服上班也是解決許多辦公室的問題，不僅大家也會更願意互助，還有增加凝聚力，但公司的團體服的設計也就非常重要了，畢竟每天比我們穿便服的時間還久，總是不能太過俗氣，而現在的許多專業的團體服公司都能提供更多更美更時尚的款式。

而另外一個族群叫做飛特族，是以兼職工作維持生計，因為失業而變成飛特族的江小姐，現在一人兼4份工作月入4萬元，低薪環境不少人展開「自救」行動，希望在不景氣年代拚出好薪情。